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人事代理在向老板互娱汇报自己写的公司员工薪酬方案,希望老板互娱提高薪资来控制人才流失. 老板互娱问她:不论高薪和低薪我们有办法能留住人吗? 她自信地说:应该可以. 老板互娱说
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来讲还是低薪的好老板互娱的谬论

发布时间:2020-05-10 17:23

人事代理在向老板互娱汇报自己写的公司员工薪酬方案,希望老板互娱提高薪资来控制人才流失.
老板互娱问她:不论高薪和低薪我们有办法能留住人吗?
她自信地说:应该可以.
老板互娱说:那就是低薪的好.
人事代理怯怯地问:假如

过后,当前跟你议还是低薪的好老板互娱的谬论,小编就为大家详细讲讲,希望能够解决你的问题。


还是低薪的好老板互娱的谬论:

高薪和低薪都不留不住人怎么办?
老板互娱说:还是低薪的好.
人事代理刚想解释~
老板互娱自言自语:低薪能留人,高薪不能留人,更是低薪的好呀.
人事代理

晕了~
老板互娱耐心的解释道:低薪不能留人高薪能留人,我们为什么要留这个“高薪”而损失前面几个“低薪”的呢?
我看还是低薪的好!

我认为如今大伙儿搞清楚还是低薪的好老板互娱的谬论了吧,早已在上述文章为大伙儿开展了详细介绍,坚信诸位在看了以后应该可以搞清楚哦。

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