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告知您令人头痛的老板互娱

发布时间:2020-05-10 17:22

这是一家日化生产企业,之前和这家企业的老板互娱因工作关系认识,后来他在得知我想换一个工作环境的时候,主动找我并表示希望我到他的公司工作。在经过近半年的考虑之后,我作为公司副总经入到了这家企业。
该企业的架构有外商加盟并投资,但企业的总代理也就是股东之一(老板互娱),他为人很精明而且很注重细节,同时也非常喜欢顺从他的人。事实上他非常明白公司目前的问题:人的观念

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令人头痛的老板互娱:

成就,居功自傲,中层管理者缺少管理知识,相对外界比较自闭。而且在

不同程度上有较严重的帮派,当新的管理模式和思想进入的时候,只要不影响自己的利益都可以接受,反之就会出现一哭二闹三威胁的局面。公司的核心技术被垄断在个别人手里,生产管理浪费严重,库房管理混乱,面对各种质量事故和客户投诉公司不敢处罚,员工一罚就跑。老板互娱的管理崇尚中庸,任何事情寻求四平八稳,并且认为顺从他的,爱在他面前打小报告的人就是对他的忠诚。
我进入到公司一年多了,在这段时间里,我从整理的管理深入到生产、到品管甚至到库房,并一一地解决掉了多个问题,将客户的投诉降低了近80%,员工的责任感也逐步的提升,但是面对好的局面,我对员工制定的各种激励方案却难以得到支持,老板互娱认为我是在牺牲公司利益来满足员工。

以上的矛盾和问题只是冰山一角,面对如此之多的问题,我真的是难以与我的老板互娱沟通,在此,请大家给出出注意啊~谢谢了!

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