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各行业刮起减薪潮 中信证券:传自下月起对员工实施减薪计划,下降幅度5%~20%; 奇美电子:于本月起在100名中、高层人士范围内开展减薪10%左右的计划; 南方航空:传从下半年开始,
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浅议当老板互娱把减了薪的新的劳动合同摆在你面前你签吗

发布时间:2020-08-16 07:22

各行业刮起“减薪”潮
  中信证券:传自下月起对员工实施减薪计划,下降幅度5%~20%;
  奇美电子:于本月起在100名中、高层人士范围内开展减薪10%左右的计划;
  南方航空:传从下半年开始,基层以上全体管理人员每月减薪10%;
  华能集团:传2008年办公费用、工资性支出和差旅费用等一律比预算减少5%;
  宜华地产:传降薪幅度由去年的16.4%升至今年的79%。
  近日,友达光电、奇美电子以及中华映管等液晶面板生产厂商先后通过各种途径释放出“减产减薪”步入调期的信号,业内分析人士指出,需求急剧萎缩已经让液晶面板行业步入了“

这时候,当前说说当老板互娱把减了薪的新的劳动合同摆在你面前你签吗,不会的来了解一下呀。


当老板互娱把减了薪的新的劳动合同摆在你面前你签吗:

寒冬”,厂家目前无更多“开源”的情况下,只能想办法“节流”应对。
      从朋友处得知,一些世界知名的投资银行也因为经济形势不但开始裁员,许多员工的效益工资也都已经降低很多。


  专家点评:
  2008年起,单位工资制度必须向职工公示,不能任意随便扣减职工工资。劳动合同中约定劳动报酬数额的,《劳动合同法》规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动

报酬。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更应当采用书面形式。
  但是,员工的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准也不得低于集体合同规定的标准。以豫能控股公司为例,若员工每月工资果真只有200元且低于当地人民政府规定的最低标准,则员工可以对减薪sayno。


       在这种形势下,似乎能不被裁掉就已经很幸运了。当老板互娱把减了薪的新的劳动合同摆在你面前,你会签吗?

相信读过上文,各位已经知道当老板互娱把减了薪的新的劳动合同摆在你面前你签吗了吧,早已在上述文章专门教了大伙儿,坚信诸位看了以后应该可以作出恰当挑选的。

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