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一位老板互娱在让员工参加了一场态度培训后,员工写给老板互娱的感谢信与老板互娱对此感谢信的点评感想(括号的文字),全文如下: 其实我在 之后,当前跟你讲老板互娱看了都
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给您聊老板互娱看了都惊了其实员工与你想的不一样

发布时间:2020-06-22 07:22

  一位老板互娱在让员工参加了一场态度培训后,员工写给老板互娱的感谢信与老板互娱对此感谢信的点评感想(括号的文字),全文如下:



    其实我在

之后,当前跟你讲老板互娱看了都惊了其实员工与你想的不一样,相信大家读完自然心中有数。


老板互娱看了都惊了其实员工与你想的不一样:

第三天的时候就已经完全明白你的用心和苦衷了。知道为何你培训完整个

人都变了,变得不近人情,不留面子。(真实情况是,培养很久的员工,还在犯低级错误,老板互娱不得不爆发了,和培训的关联并不大。)我开始细细回顾你培训完没几天就骂我的场景,我进公司两年多,你从未那样对我,几乎每天都狠批我一顿,甚至我觉得你伤到我的自尊,而且为何你偏偏拿我当靶子,你明明说过我是榜样,公司的中流砥柱,但在你的批评里我是最差的(好老板互娱一般是就事论事的,对事不对人,不和以前发生关联,而员工总会想的太多),所以在那几天你狠批我的时候,我不仅愤怒,同时感觉疑惑,我把它归结为培训把你整疯了,所以我劝你回到原来的自己(一场培训就可以把老板互娱整疯,这不能说培训牛,而只能说明老板互娱太脆弱了,太容易被忽悠了。少数老板互娱会的,但真正的老板互娱不会)。我也想过辞职,因为我委屈,为何在别人眼中工作拼命、天天加班的我(每个人的标尺不一样,老板互娱总是拿自己的标尺来衡量员工:与我比,你哪也算的上是“拼命”?!,每个人总是用自己的标尺来看别人),会让你这么不满意,真让我身心疲惫!我也向我的男友抱怨,我为自己不值,那段时间我特别讨厌你,见到你就来气,一句话都不想给你说。



    我也终于明白为何我比别人面对你的批评时反应要大。可能原来你以为我哭是因为我痛,痛完就会改过。(老板互娱们认为,痛骂过员工后,员工虽然不会马上改过,但会长记性,下次不犯相同的错误。老板互娱的经验获取是靠损失金钱得来的;员工经验的获得,很大程度上是老板互娱骂出来的。)但远不止,我在会议室里哭,是因为我恨,甚至我想站起来一走了之来表达我对你的不屑,你批评我的时候,我不想回复你一句,用满脸的愤怒来回应。那段时间,我天天给你赌气,就差画个小人来骂你了。(老板互娱享受这类待遇了,还浑然不知,我擦)所以,这种负面情绪累计越来越多,让我无法专心工作,我很压抑,透不过气来。于是,我进健身房,给你发微信抗议,直到有一天我进办公室,彻底给你聊完,我才释怀了一些。同时,也有一丝丝地愧疚,我一个小P孩,你都用博大的胸怀对待我,没有笑我幼稚,听我的无理取闹。我想要是其他的老板互娱,估计早炒的我的鱿鱼了!我简直是胆大包天!(老板互娱连这种胸怀都没有,怎么能做大事呢?)



    我爱面子,好攀比,不知道是何时起的这种信念。所以,我不想输给别人,那样不光彩。从小到大,我每次都要争第一。因为那样老师会偏爱我,同学也会喜欢我,称赞我。更重要的是爸妈也开心,我会为她们增光,可以拿我的成绩去炫耀,我看到个个为我竖起大拇指,那种感觉真好!



    所以,从小到大,我在同学、老师的眼中都是佼佼者,我努力维护好别人眼中的我,甚至感觉自己就是为别人的眼光而生活的。所以,我能容忍你私下批评我,不允许你在公众场合贬低我,让我抬不起头,在这些新同事面前抬不起头(这个老板互娱确实要注意,不管何种情况,批评要私下,表扬要公开,这是基本的管理原则)。因为,我怕,我怕他们瞧不起我,不再对我投来称赞的眼光,这是我最不能忍受的。



    所以,你也明白为何我的反应会那么大,上完培训我才知道,十多年来,我为面子,虚荣付出了很多代价,已经失去了自我。我从来为自己活过,我爱攀比,第二天培训我还把责任推给妈妈,我从来没有醒过,我错了。(任何一个人进步的重要标志,就是承认:我错了!这个世界上,最容易找到的就是借口了,找到了借口,就意味着自己是受害者,就可以心安理得的不进步了!)



    你上次给我说,我充满太多的负面情绪,我还不肯承认。现在我知道了,我是一个索取者,希望抱怨来获取别人的同情、退让。所以,我经常在你批评我的时候,我会说,我已经很用功了,加班到很晚,理应得到你的让步,其实,这也是一种退缩与找借口。



    培训中传授的一些道理,其实你早就传达给我们过,那是你用二十多年的职场经验精炼出来的。比如,只有想不想做的问题,没有能不能做的问题,只要想做,就能做到!但我们当成唠叨与废话!(这是为何需要第三方的重要原因,只有与双方没有利益没有牵扯的第三方的意见,多数时候,才有可能被当事人听进去。这也是咨询公司能长期生存的原因,因为企业永远需要来自第三方的声音,因为:当ju者迷!)



    我直到第二天我还是觉得你送我来,是为了灌输:教员工努力加班,勤勤恳恳,让老板互娱更多地剥削我们自己。(可能一些老板互娱是出于这个目的来让员工参加培训的,但我的想法,是让员工在年轻的时候就看清自己,少走弯路,少一些撞墙和摸索的时间!因为我处在你的年龄阶段,没有一个导师给自己指出明路,让自己走了很多弯路,所以,我有了条件,就不让员工再犯相同的错误了。)我错了,这次课程是纠正的是我的人生态度,对工作、对生命、父母的态度,我不知道如果没有这个培训,我还会错多久,还会为面子付出多少代价。因为面子,我对你,对父母说了太多违心、赌气的话!



    我体会最深的一点应该是,生命不是我一个人的,不能随意去践踏,我一直觉得这是我自己的生命,我为了自己生命的快乐而离家出走,憎恨父母的虚荣。后来发现自己也很虚荣、逃避、像吸血鬼一样向父母索取太多了。



    让生命怒放!做一个付出而快乐的人!



    我承诺,我要做一个真实、勇敢、坦然的人!



    必须做到!



    (对于任何一场培训,不神化,不妖化,关注自己的变化!不是你在培训中学到了什么,而是你在培训中学到的东西在现实生活中你坚持了多久!你的承诺,真得能成为海枯石烂的承诺吗?还是用时间来证明吧!一切以结果说话!)

 

来源于互联网

我觉得现在大家明白老板互娱看了都惊了其实员工与你想的不一样了吧,早已在上述文章为大伙儿作出了详尽的详细介绍,坚信大伙儿在看了以后应该可以立刻弄懂。

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